狗万官网

在城市的反骚扰扫帚

时间:2019-12-31  author:敬姝  来源:狗万官网  浏览:170次  评论:132条

从银行退出退伍军人,在审计公司中串行转介,大老板公开指责:英国商界盯着性和道德骚扰。

在#MeToo推出后一年多的时间里,这个大规模的清理工作出现在一起,因为涉嫌性侵犯美国制片人Harvey Weinstein的丑闻而出生。 这种谴责侵略的运动在英国引发了第二次风,旨在改变通常被认为是男子气概的企业文化。

改革公司的愿望 - 通常是通过管理层的女性化 - 现在与避免丑闻的愿望相结合。 结果,真正的治愈正在进行中。

本周早些时候,四家主要的英国审计公司轮流计算被指控性侵权或道德骚扰的员工被迫收拾行李。

德勤首席执行官大卫·斯普劳尔周日告诉英国“金融时报”,“如果出现不法行为,我们将解雇行为不当的人,没有人会安全”。

该公司透露,在过去的四年里,它已经派出了大约20名“同伙”,这些部门的高级管理人员,因为他们没有具体说明这些离职的条件或所谓的确切事实。

在德勤之后,毕马威会计师事务所,普华永道和安永一个接一个地走出了木头,每一个都引起了六位类似案件中高管的离职。

周三,彭博社报道称,汇丰银行在市场上的业务负责人被指控与酒店酒吧内的年轻员工“不当行为”后被迫离开银行。纽约。

“对个人提出了指控,我们正面,坚决和恰当地处理了这起案件,”该银行在这个问题上告诉法新社。

在保险方面,今年夏天约有50家公司发布了消除骚扰的良好行为章程。

“这个承诺是一个公开的承诺,作为组织,但也集体,不容忍不恰当的行为,并创造一个关怀和多样化的工作氛围,”劳埃德当时的导演Inga Beale说。

这项计划的起源,比尔夫人是英国金融业的傀儡,2014年成为这个着名的伦敦保险市场的第一个领导者。 她孜孜不倦地倡导性多元化和对妇女欢迎的企业文化,她对“自1980年代初以来取得的巨大进步,特别是在过去十年中取得的巨大进展”表示欢迎。

- 沉默势在必行 -

除了金融,英国经济的其他部分也是破坏启示的主题。 服装品牌Ted Baker的创始人兼总经理Ray Kelvin上周在对他提出一系列骚扰指控后休假。

媒体上广泛报道的谴责引起了开尔文先生对员工施加的“拥抱”,凯尔文先生也聚集了员工并跪了下来。

同样在零售和时尚领域,阿卡迪亚集团的老板菲利普·格林(Philip Green)涉嫌参与了一个由议会上议院议长于10月底公开的案件。

彼得·海恩勋爵认为,他的“责任”和“为了公共利益”揭示菲利普格林的身份,他指责他“花费大量资金来隐瞒真相反复的性骚扰,种族主义和骚扰行为“。

沉默的必要性之前曾被保守派“每日电讯报”公正反对,阻止它首先公布误导的身份。 这引起了国内的愤怒,在#MeToo运动之后,许多人认为这是富人逃脱丑闻的权利。 在主使用他的议会特权来违反沉默的命令之前。